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2022广东珠海市中山大学附属第五医院行政管理及其他专业技术岗位人员招聘28人公告已发布，我们为大家提供医疗卫生招聘相关备考资料和备考课程。更多医院招聘信息，欢迎关注医疗卫生医院招聘栏目。
中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,是中山大学在珠江口西岸唯一的直属附属医院、广东省高水平医院重点建设单位、广东省新冠病毒感染者集中救治医院(珠中江区域)。
因医疗事业发展需要，现面向社会公开招聘行政管理及其他专业技术岗位人员，现将本次招聘的有关事项公告如下：
一、招聘对象
2022年应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。
二、招聘基本要求
(1)遵守中国宪法和法律法规。
(2)具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。
(3)具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。应聘医疗岗位人员应已完成住院医师规范化培训，临床博士后可在入站后再进行住院医师规范化培训。
(4)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
三、招聘岗位、人数及要求(附件)
四、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：长期接收应聘简历，医院将根据报名情况，不定时组织招聘面试，招聘额满即止。
2.报名方式：使用电脑登陆以下地址(建议使用ie浏览器)：
http://zp.zsufivehos.com:9990/ioffice/prg/set/wss/hrep/web/welcome.htm进行注册后报名，流程为：注册-填写简历、上传证书证明资料并保存-选择职位应聘(选择应聘职位后，请务必点击“应聘”按钮，否则报名不成功)。
(二)资格初审及简历筛选
根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审通过人员，我院将通过官网及手机短信形式发出通知。
(三)面试考核
包括面试及业务技能考核。若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。
(四)体检
(五)通知录用并签订协议书
五、聘后待遇
(一)本次招聘为合同制人员。入职后，根据医院及中山大学有关要求及规定，可竞聘为医院院内编制及事业编制人员。医院院内编制参照享受事业编制人员待遇。
(二)在职职工缴纳社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)和住房公积金。
(三)按医院有关规定，薪酬福利包括工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、职工宿舍等福利待遇，并享有年度绩效奖励及带薪年休假。
(四)协助办理珠海市户口(子女可随迁)。
六、其他说明
(一)应聘人员应认真阅读本次招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。提交虚假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究个人责任。
(二)2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书(国家另行规定毕业时间除外，学位证可延期至2022年12月31日补充提交)，港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
七、联系方式
联系电话：0756-2528760、2528170、2528239
联系人：林老师、李老师、于老师
地址及邮编：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部 519000
邮箱：wyrskzp@126.com
点击下载>;>;>;
2022年中山大学附属第五医院行政管理及其他专业技术岗位人员招聘岗位表
中山大学附属第五医院
2021年11月18日
原标题：【招聘公告】中山大学附属第五医院2022年行政管理及其他专业技术岗位人员招聘公告
文章来源：http://www.zsufivehos.com/index.php?do=yygglist&ac=info&cid=10153
以上就是2022广东珠海市中山大学附属第五医院行政管理及其他专业技术岗位人员招聘28人公告的全部内容，更多医院招聘信息欢迎关注医疗卫生招聘信息栏目。
