因承担国家自然科学基金创新研究群体、国家重点研发计划等国家级项目研究工作需要，李纲教授数据智能研究团队诚聘博士后研究人员3-5人。
一、应聘条件
1.政治思想表现合格，热爱科研工作，有较强敬业精神、创新意识和团队协作精神；
2.近3年获得博士学位或博士论文已答辩即将获得博士学位，年龄35周岁以下；
3.具有情报学、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、数据科学等相关学科背景知识，科技情报、文本挖掘、大数据分析、多模态数据分析、商务智能、知识图谱、物联网、地理信息系统、数字经济、乡村文旅等相关研究经历；
4.在国内外主要学术期刊或会议上发表过学术论文者优先；
5.具备较强的中文写作功底，良好的英文书面表达能力与科研创新能力、学术拓展能力；
6.身体健康，符合武汉大学有关博士后管理的规定。
二、岗位职责
1.独立开展并完成合作导师安排的科研工作；
2.在国内外权威学术刊物和会议上发表学术论文；
3.参与武汉大学数据智能研究院（武汉数据智能研究院）的研究工作。
三、主要合作导师介绍
李纲教授, 国家自然科学基金创新群体（2018）首席专家，武汉大学学术委员会副主任、社会科学学部分委员会主任，教育部人文社科重点研究基地武汉大学信息资源研究中心主任，国家信息资源管理武汉研究基地主任，武汉大学智慧城市研究中心主任，国家技术转移中部中心首席专家。兼任全国高校图书情报专业学位教指委秘书长，中国信息经济学会副理事长，中国科技情报学会常务理事，中国社科情报学会常务理事。《信息资源管理学报》主编，《情报学报》等期刊编委。曾任全国高校管理科学与工程类教学指导委员会委员， 数字空间与社会治理智库联盟 主席。先后主持承担国家社会科学基金重大项目 智慧城市应急决策情报体系建设研究 、国家自然科学基金重大项目课题 国家安全大数据集成与分析方法 、国家重点研发计划重点专项 长江中游城市群综合科技服务集成及应用示范 、教育部人文社会科学基地重大项目等重要科研项目。2009年、2013年两次获得全国高等学校科学技术进步一等奖。
主要研究领域：信息资源管理，竞争情报。
吴江教授，现任信息管理学院副院长，珞珈特聘教授，电子商务研究与发展中心主任。入选国家级人才计划、武汉大学文科杰青。在华中科技大学管理学院获得博士学位，是美国卡内基梅隆大学计算机学院联合培养博士。曾在复杂系统研究发源地美国圣达菲研究所进行交流学习，在瑞士苏黎世联邦理工大学计算社会科学研究所从事博士后研究，在美国亚利桑那大学埃勒管理学院进行访问研究。兼任湖北省电子商务学会秘书长、中国科技情报学会健康信息学专委会副主任委员、中国 双法 研究会计算机模拟分会常务理事、中国系统工程学会数据科学与知识系统工程专业委员会常务委员、中国信息经济学会理事、西藏电子商务特聘专家、武汉市第十五届人民代表大会常务委员会咨询专家等职务。发表学术论文100多篇，出版专著2部，主编教材2部，授权国家发明专利2项。先后主持国家重点研发计划项目 乡村文化旅游云服务技术集成与应用示范 、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目 网络环境下大数据新动能机制研究 、国家自然科学基金重点项目 网络视角下乡村产业互联网数智赋能研究 等项目。
主要研究方向涉及商务数据智能、社会网络计算、网络信息计量、数字乡村建设、智慧医疗康养等。
安璐教授，武汉大学学术伦理委员会委员，人文社会科学伦理委员会副主任，入选国家级人才项目，国际知识组织学会（ISKO）理事，国际信息科学与技术学会ASIS T SIG-KM主席，ASIS T专委会内阁副主任，Knowledge Organization(SSCI期刊)副主编，中国科学技术情报学会情报理论方法与教育培训专业委员会副主任兼理事，中国信息经济学会理事，中国仿真学会人工社会专委会委员，国家自然科学基金创新研究群体核心成员，教育部人文社会科学重点研究基地武汉大学信息资源研究中心数据管理与知识服务研究室主任，湖北省信息学会理事及学术教育工作委员会委员，武汉大学优秀青年学者，珞珈青年学者，信息管理科学系副主任。发表学术论文140多篇，其中SCI/SSCI期刊、权威期刊论文30多篇，出版两部专著，参编中英文著作五部，主持教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金重大项目子课题等项目多项。
主要研究方向：网络信息分析、应急情报、可视化知识发现
王平教授，武汉大学档案与政务信息学系主任，武汉大学人文社科优青，珞珈青年学者。兼任中国档案学会影像技术委员会副主任委员，《山西档案》、《档案学刊》编委会委员，武汉大学人文社会科学青年学者学术发展计划 人机交互与协作 学术创新团队成员。主持教育部基地重大项目、国家自然科学基金项目等近30项。同时，参与国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大攻关项目以及南方电网科研院、中国湖北移动等企业委托的横向课题或档案信息化等多项，申请获批授权中国发明专利2项，计算机软件著作权登记2项。在JASIST、IPM、JOI、DSS、JOD、JIS、GIQ、JKM、LISR、AJIM、《情报学报》、《档案学通讯》、《档案学研究》等国内外重要学术期刊发表论文近50篇，出版著作3部。
研究方向：数字技术与文件档案智慧化、多模态文档智能、档案数据化与专门档案图谱、数字/智慧档案馆、用户/AI生成内容等。
四、聘用待遇
1.薪酬待遇：一般申请人年薪18万至35万元（税前，含校发、导师及年终科研业绩奖励），特别优秀者具体薪资待遇面议。
2.科研项目：大力支持申请中国博士后科学基金、国家自然科学青年基金、博士后创新人才计划等。
3.其他福利：提供公积金、养老保险、职业年金、住房补贴或博士后公寓，并享受子女入托入学、医疗等待遇。
4.职业发展：符合学校引进人才政策并满足出站条件，可申请武汉大学教职。
五、招聘程序
1.申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细的个人简历一份（含简要的研究成果小结和未来研究兴趣）及能体现个人科研能力和学术水平的相关资料；
2.初选合格者将通过电话进行初步沟通并通知本人提供2名推荐人联系信息（要求其中1位为博士生导师）；
3.通知本人参加面试；
4.通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学网页（博士后管理）中关于申报博士后的程序进行申报进站。
六、联系方式
地址：湖北武汉武昌珞珈山武汉大学信息管理学院 邮编：430072
联系人：毛进，联系电话：15623012049。
简历材料请发送至邮箱（idiw_whu@whu.edu.cn）
博士后管理政策咨询：武汉大学博士后管理办公室（pdto@whu.edu.cn），电话：027-68754011。
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原文出处：
https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/5673.htm
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