职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、全面负责公司人力资源管理工作；
2、配合公司整体战略规划，全面统筹规划并推动实施公司的人力资源战略；
3、建立并完善公司人力资源管理体系，合理有效的定岗定编，不断完善人力资源管理制度；
4、根据公司战略，结合行业特点，组织人才招聘、选拔和培养，制定并组织实施员工培训计划；
5、建立健全薪酬福利体系，制定具有激励性的薪酬福利制度；
6、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；
7、协助部门做好其他的辅助服务工作；
8、做好部门和其他部门的协调工作。
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