职位描述
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五、销售经理
岗位职责：
负责本部门销售团队的管理和建设，对销售人员进行相关业务知识培训和指导； 依据公司整体年度目标，制定部门目标，监督实施销售全过程，并完成销售目标；负责做好本部门的成本费用控制核算，开源节流。
具体工作内容：
1、部门人员的招聘、面试、考核指标的制定，业务技能的培训；
2、培养销售主管和见习主管，做好人才储备和替换；
3、开拓渠道客户以及跨业联盟合作，深度挖掘目标客户市场；
4、帮助部门人员的重点老客户做好维护及后续服务工作，开展圈层营销模式。
工作权限范围：
部门人员的录用以及对下级的监督和管理。
协助工作内容：
协助分公司总经理和其他部门共同完成年度总体目标。
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