职位描述:
岗位要求:
1、具有管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训经验者优先;
2、具有3年以上培训经验并对市场营销工作有较深刻认知;
3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
4、具有丰富的媒体合作经验,具备大型活动的现场管理能力;
5、热爱培训事业,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力者;
岗位职责:
1、负责公司教育培训的日常运作,包括培训师资队伍的搭建与管理,培训课程的制定,内部员工的业务培训以及对制定对外培训合作事宜;
2、制定公司中长期教育培训发展方向和规划,参与公司其他战略决策等。