职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位要求：
1、具有企业员工绩效考核3年以上工作经验；
2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用；
3、懂积分制管理，熟悉工作评估和考核者优先；
岗位职责：
1、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等
2、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案；
3、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
4、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
5、配合部门完善公司制度的建设；
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