一、员工关系管理 负责省公司员工关系管理（入离调转职管理、劳动合同管理、人力资源信息统计、分析、汇总、提报）；二、招聘管理 负责及时完成省公司人员招聘工作，满足用人部门业务开展人员需求；三、考勤管理 负责省公司人员考勤及假期管理，保证员工正常考勤休假；四、资产管理 负责省公司固定资产、物料消耗、劳保用品的采购、调转、租赁、维保、处置等工作，固定资产做到台账与实物一致。五、采购管理 负责省公司人员绩效EHR操作等。六、采购管理 负责制定省公司年度办公用品采买、保管、发放及预算；负责省公司福利采购、核发，行政费用支出管控工作；七、办公车辆管理 负责省公司办公车辆调度、维护、清洗、保养、维修，买卖、承保、档案管理及变更等工作；做好办公车油卡、ETC卡充值、分配及报销等。八、后勤管理 负责员工宿舍租赁、办公室场所管理、员工食堂管理等，做好后勤服务。九、后勤费用管理，金蝶EAS报销操作等十、其他事宜 省公司工程管理、工商印章档案管理、其他临时性工作。 职能类别：人事主管 关键字：hrbp