1、完善各层级人员培训体系，制订年度、季度及月度培训计划；2、组织营销人员进行日常和特定培训，讲授相关的专业技能课程，并反馈、评估培训效果；3、开发培训课件及教程；4、完成领导交办的其他事项。职位要求：1、统招***本科学历，专业不限，师范、金融类优先；2、一年以上同业相关工作经验优先，优秀应届生亦可；3、具备较好的组织协调能力与沟通能力；具有较好的口头表达能力；***；4、具有较强的营销策划能力与研究分析能力；具有市场敏锐性，严谨细致。工作地点：能够接受公司调动，义乌、永康、东阳、本级、武义、龙山、浦江七大营业区内不定福利待遇：一经录用，签订长期限劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：1、法定的社会保障五险一金；2、员工综合保障计划高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；3、各项福利年度体检、公司司服、高温费等；4、教育培训表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；5、各类休假各种人性化假期；6、丰富多彩的工会活动如工会旅游，体育文娱活动等。 年龄要求：20-30岁 职能类别：保险培训师