岗位职责1.负责小学教学评估体系搭建，促进教学成果提升；2.制订学校的发展规划和学年、学期工作计划；3.教师队伍管理，加强师风师德建设，全面提高教育教学质量，建立正常的教学秩序，树立良好校风、教风和学风；4.校园文化建设，组织实施学校基本建设，创学校特色；5.校园安全管理，管理学校治安保卫工作，协调学校外部关系。任职要求1.年龄35岁以上，身心健康；2.五年以上教学管理经验，擅长课程设，教育教学能力强；3.全国、省、市、区级名校长、优秀校长、特级校长、在学校管理中取得过相当的成绩优先聘用；4.本科以上学历，教师职称中学高级及以上；5.热爱教育，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心；6.具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；7.具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。 年龄要求：35岁以上 职能类别：院校教务管理人员