1.贯彻执行国家、行业、地方有关法律法规、标准、规范、规程和公司的经营、技术、质量、安全管理规定，全面配合区域负责人进行项目的跟踪经营工作/全面配合项目负责人进行项目的技术、质量管理工作；

2.配合研究项目可研资料、招标文件等技术规范及方案，分析设计图纸，核算工程量，估算成本，进行投标报价；协助解决相关专业机械设备配置等技术问题；

3.负责项目现场相关专业的施工。项目各阶段的技术管理、组织图纸审核，负责施工组织设计编制、报审与项目相关的技术资料、分析确定项目质量控制点、技术难点，组织编制专项方案并组织评审、监督实施；

4.负责处理协调解决日常技术、质量问题，进行各类技术交底并监督执行；

5.负责根据不同的项目，现场的不同要求，对施工人员进行组织管理及培训；

6.组织相关人员做好各类质量记录，组织工程质量验收工作。

任职要求：

1.学历年龄要求：大学本科及以上学历，50周岁以下；

2.专业要求：土木、建筑工程及相关专业；

3.工作经验：5年以上土建房建工程专业施工及管理经验；精通土建房建相关专业技术，能独立完成物料清单整理和技术文件编写。

4.工作能力：大学英语四级以上英语水平；熟悉国家、行业有关法律法规及各项规范标准；掌握AUTOCAD、visio、office等常用办公软件。

优先条件：

1.持有一级建造师、一级造价工程师资格证，国际工程项目经理资格认证者优先；

2.通过大学英语六级者优先；

3.具有相关专业高级或中级职称者优先；

4.有私人护照(护照至少一年有效期）优先；

5.具有海外相关工作经验者优先；

6.有大中型土建房建项目施工管理、独立实施项目经验者优先。

基础素质：

1.身体健康，无基础性疾病；

2.性格开朗，善于沟通,表达能力强，具有良好的协调能力及书写能力；

3.较强抗压能力及学习能力，良好的综合素质与培养潜力﹔

4.能适应长期海外工作，服从公司安排；

4.工作认真，具备较强的分析能力和办事效力，对工作有极强的敬业精神及责任心；

5.熟悉办公常用软件操作。

薪酬福利：

1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，薪资结构包括基础工资、绩效工资、经营奖励等。职工驻外期间根据所在海外区域国情环境、艰苦危险程度及离中国大陆距离远近等情况分为四类区域，对应国内奖金倍数2、3、4、5倍，系数相较于国内上调10%-70%。

2.福利待遇：五险一金、年度健康体检、生日金、海外津贴、高温补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪休假等。

3.休息休假：根据公司制度可享受年休假、探亲假等（海外区域、项目年休假30天）；

4.证书津贴：取得一级建造师、造价师、注册安全工程师等可获得月度补贴。

5.职业发展：公司具有广阔的职业发展平台和系统的员工成长培训机会，用工机制完善。

职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、定期体检、项目奖金