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岗位职责：
1、通过半个月的岗位培训，详细的学习并熟知工作职能
2、负责日常的客户维护及专业的顾问服务工作
3、团队成员的日常管理及培训辅导
人员要求：
1、年龄25岁-45岁均可
2、过往从事工作有3年及以上管理经验
3、过往年收入8万以上
4、未从事过保险行业者
5、良好的人际关系，具备领导和管理团队的能力
职位福利：专业的职业技能培训、弹性工作、绩效奖金、多种管理津贴、多次晋升机会、养老公积金、国内外旅游奖励、不加班
职位亮点：新筹备的机构，各方资源福利待遇皆佳
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