职位描述
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岗位职责：
1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
2.负责劳动合同和相关协议的签订等管理；
3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
6.负责每月薪酬核算工作；
7.负责五险一金、个税缴纳工作。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.1年以上员工关系或薪酬专员岗位工作经验；
3.熟悉广东省关于合同管理、五险一金等方面的法律法规及政策；
4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
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