岗位职责： 1.根据公司的长期战略目标，研究行业发展、市场情况，客户的细分，确定业务部门的打法和策略，制定符合公司整体目标达成的当期业绩目标、指标； 2.绩效目标分解：将年度指标分解成月度指标，并根据团队成员情况进行指标细分； 3.策略打法落地：将策略打法的详细推演，解决过程中的难题，带领团队其他成员完成全面的推进，保证绩效指标的完成； 4.及时复盘及调整策略，保证全年指标的完成； 5.保持市场的敏锐度，保持与客户的深度沟通，挖掘引导客户需求，提出对产品的意见和建议。 职位要求： 1.3年以上物流运输行业、网络货运等相关行业商务工作（有客户资源），不少于2年的团队管理经验（业务团队管理能力）； 2.目标导向，有较强的商务能力，有运作大项目的经验； 3.有激情，有进取和探索精神，学习能力强； 4.有战略分解、策略打法落地能力，且有相关经验者优先。