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2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他行政类工作。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、节日福利、高温补贴、出国游、五险一金
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