岗位职责： 1、KPI指标制定与优化：KPI目标分解与确认，指导各基地一级机构完成年度/月度KPI过程指标分解，校核各基地一级级机构目标合理性 ； 2、定期监控KPI达成：及时发现过程指标波动状况，并反馈给各基地一级机构及时给出纠偏措施； 3、组织拉通对标：搭建相互学习交流平台，使各基地改善方案互通有无，合作快赢，横展闭环管理； 4、主导数字化系统的导入，完成梳理需求，实施落地，后期维护管理等职责； 5、最大限度的基于数字化KPI管理挖掘业务数据价值。 岗位要求： 1、本科及以上，理工科类专业优先； 2、2年以上工作经验；有KPI管理经验者优先； 3、熟练使用 office 办公软件，有数据归纳汇总和统计的能力，对数据有一定敏感性； 4、有良好的沟通能力，逻辑思维强，组织协调能力、执行力强，有较强的抗压能力； 5、乐观开朗，积极向上； 6、具备英语读写能力。