职位描述
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【岗位职责】
1、负责日常项目专项的招聘实施,满足并支持业务发展;
2、负责招聘信息的发布,邀约,面试评估等,跟进面试评价等;
3、协助完成人才地图项目,负责竞品公司人才信息库的搭建,并实时更新与维护;
4、协助招聘负责人完成某项招聘运营专项管理,如制度流程体系,渠道管理、工具与评价中心等;
5、其他上级临时交办的事务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、5年以上的招聘实施经验;
3、具备较强的逻辑思维能力,人际理解能力与沟通能力、执行力强;
4、有乙方