职位描述
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岗位职责:
1、负责日常薪资发放,个税申报,薪酬档案管理等;
2、根据内、外部管理的要求编制、发送各类相关报表,配合内外部审计和检查工作;
3、负责执行薪酬福利相关政策,制作及完善薪资计算操作手册,优化工资计发流程,为下属业务单元薪资计发工作提供专业支持;
4、了解和掌握政府相关政策变化,对公司的薪资发放及福利缴纳给予调整建议,确保合规;
5、领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理或管理学、统计学相关专业,2年以上工作经历,须有薪资计发经验;
2、具备人力资源管理专业相关知识,了解财务基本知识,熟练掌握Office办公软件;
3、具有极强的责任心、执行力和保密意识,工作耐心细致。