岗位技能要求：

1．组织设备的采购、安装、调试、验收工作，保证设备采购的顺利进行；?

2．建立健全设备管理制度并组织实施；

3．检查公司各类设备运行情况，分析设备运行情况，根据分析结果，提出优化改进方案并跟踪落实；

4．对于新进的本部门设备技术人员，提供必要的技术支持，组织设备维修，以解决设备故障发生时的棘手问题，并提高该设备的使用寿命；

5．关注行业动态，及时对设备进行合理改造，协助车间提高生产效率，努力配合车间生产计划，满足各部门对设备需求。

工作经历要求：

1．具备良好的领导能力、吃苦耐劳；

2．5年以上非标自动化机械设计相关经验，能熟练使用SolidWorks等三维制图软件；

3．熟悉机械加工、装配、调试工艺及自动化设计专业基础、原理、机加工工艺分析；

4．具有PLC工控编程能力优先考虑；

5．大型生产制造业车间现场管理经验。

主要岗位职责：

一、全面负责全厂机械设备的管理工作及锅炉房、制作组、调模组的日常管理工作。

二、重点做好起重机、锅炉等特种设备的全面管理工作，做好特殊工种的管理工作，及时跟踪、了解机修工、电焊工等技术工种人员的工作态度、技术水平，有权对上述人员进行批评、教育。

三、及时传达上级领导的指示精神，认真执行生产部下达的各项指示。

四、每日主动找机修班长了解设备的运行状况，并查看机修班的维修保养记录本，看有无问题需要解决，并对其当日的工作进行监督。

五、每日检查锅炉、蒸压釜及其他压力容器的运行状况，到锅炉房、制作组和调模组了解工作状况，并对其当日的工作做好安排和监督。

六、每次转班前督促机修班长做好设备检修计划，转班时对各个车间的设备维护保养进行跟踪及技术指导。

七、参与并讨论制定重大技改方案，提出合理化建议，并积极落实，及时向生产部报告工作进展情况。

八、在工作中与电气主管（或设备副主管）及其他部门密切配合及时沟通，确保工作效率。

九、工作中要努力学习新技术、新经验，努力提高自己的业务水平和管理水平，为公司打造一支高效的维修团队

职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、餐补、年底双薪、员工食堂、多次晋升机会