岗位职责：
1、进行职位分析,理解用人部门的职位需求,通过各种途经完成人才搜索和筛选工作;
2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;
3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织 架构;
4、约面候选人进行初面，推荐合适候选人给用人部门;
5、推进招聘进度，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与用人部门沟通工作;
6、员工调、转、入、离等员工关系工作。
任职资格：
1、人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉国家劳动人事法律法规,熟悉人力资源管理以及实务操作流程;
3、有1年年以上猎头顾问工作经验或零售行业招聘工作经验者优先;
职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、带薪年假
职位亮点：五险一金 年底双薪 全勤奖 带薪年假
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