岗位职责：
1、负责部门招聘工作的开展，组建团队，完成招聘任务；
2、负责部门运作情况，建设和管理招聘团队，并负责专员绩效考核等工作；
3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
4、制定年度招聘费用预算，实行月度费用管理；
5、开发网络招聘渠道，维护网络平台人才储备库；
6、对招聘中心整个经营结果负责。
要求：
1、专科及以上学历；
2、有3年以上招聘团队管理工作经验；
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心、抗压力，良好的资源整合能力，具有团队协作意识
4、有一定的行业资源；
5、有管理过50人以上的招聘团队经验；
薪资：8K-20K（基本工资 绩效工资 招聘提成）
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