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1、负责员工考勤管理及相关工资支持依据收集。
2、负责公司发文公示、通知公告、奖惩通告。
3、负责员工保险管理,包括社保、团体险等。
4、负责员工福利费用预算管理。
5、负责考勤、保险、福利费用等的环比同比分析。
6、完成上级临时交办的各项工作。
要求素质:
年龄:25周岁以上,性别不限;
大专以上学历,熟悉劳法律法规,原则性强,执行力强,工作细心,善于沟通
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