岗位职责：
1、负责公司考勤统计、合同签订、社保申报；
2、负责招聘信息发布更新，简历初筛、约面试；
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；
4、协助上级领导处理人事部其他相关工作如培训组织、制度流程修订、部门工作协调，劳动关系处理等；
5、负责行政事务的处理如：会议组织、会议纪要、工商证照变更、固定资产办公用品管理、福利发放、通知文件上传下达等。
6、完成部门经理交代的其它工作。
任职要求：
1、形象端正，年龄20-35岁，性格外向，机灵敏捷，沟通能力较强；
2、2年以上相关工作经验，人力资源/文秘相关专业大专以上学历，有人事专员、行政专员等相关工作经者优先考虑；
3、熟悉办公知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
职位福利：五险、包住、节日福利、餐补、全勤奖、带薪年假
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