职位描述
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岗位职责：
1、负责招聘渠道的开发、维护，完善公司人才梯队建设；
2、建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
3、制定实施员工培训与发展计划，积极推动分公司内部讲师团队的建设；
4、人事档案的规范管理及日常人事、行政事务工作的处理；
任职资格：
1、大专以上学历，具有3年以上人力资源、行政管理经验；
2、了解国家和当地劳动法律法规，认可公司的企业文化；
3、具有良好的责任感、及敬业精神，有较强的沟通能力和文字功底；
4、有人力资源管理师证，熟悉HR办公软件者优先考虑。
工作时间：
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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