职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；
2.负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，并及时存档；
3.负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，制定有效的解决措施方案和预防办法；
4.负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；
5.负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；
6.负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档。
岗位要求：
1.性别：女，年龄：不限；
2.专业：人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业；
3.学历：大专及以上；
3.熟悉劳动法律法规；
4.良好的文字写作能力、沟通及应变能力；
5.熟练运用办公软件。
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