公招公考

因业务工作需要，经研究决定，会昌县卫生健康总院人民医院院区面向社会公开招聘聘用制护理人员34名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方法

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采取笔试和面试的方法择优聘用。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，热爱护理事业，吃苦耐劳，能胜任护理工作。

(二)身体健康，无慢性疾病和传染性疾病，无药物过敏史，视力听力正常。

(三)具有全日制护理或助产专业大专及以上学历。

(四)年龄在28周岁以内(即1996年1月1日以后出生，以身份证为准)，身高≥1.55米。

(五)已取得护士执业证并注册或今年毕业并已参加护士执业资格考试成绩合格人员(须提供考试成绩合格凭证)。

(六)五官端正，形象好，反应灵敏，有良好的交流沟通能力。

(七)在实习或工作期间表现良好，服从调配，未发生差错事故，或因服务态度不好、违反核心制度/工作流程等引发的投诉，无违规违纪现象。

具有下列情况之一者不得报考：

(一)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的。

(二)卫健系统在编人员。

(三)未与原单位解除合同的。

(四)被机关、企事业单位开除公职、辞退或被本院辞退的。

(五)受党纪或政纪处分尚未期满的。

(六)有其它违反国家法律法规行为的。

三、报名程序

(一)报名时间：2024年6月12日—6月25日(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)

(二)报名地点：会昌县卫生健康总院人民医院院区(会昌县文武坝镇教育大道8号、会昌县人民医院门诊大楼四楼东区人事科、M4057室)

(三)报名方法：

1.应聘者进入

https://pan.baidu.com/s/1mYL0Wa7iIco9cC4HFK8PKQ?pwd=ccrd(提取码:ccrd)，下载《会昌县卫生健康总院人民医院院区招聘护士报名表》，如实填写并打印。

2.应聘者报名时须携带以下材料：打印好的《会昌县卫生健康总院人民医院院区招聘护士报名表》1份，本人有效身份证、毕业证、护士资格证书、护士执业证书或成绩单等原件及复印件各1份，近期1寸彩色免冠照片1张。报名时提交的材料必须真实准确，提供虚假材料者，一经查实，则取消考试资格。

3.领取准考证：2024年6月27日—28日，报考对象在规定时间内持本人身份证到会昌县卫生健康总院人民医院院区(会昌县人民医院门诊大楼四楼东区人事科、M4057室)领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

4.报名咨询联系电话：0797-5637511。

四、考试时间、地点及要求

(一)笔试

1.时间和地点：见准考证。

2.考试内容：《基础护理学》。

3.要求：考生必须提前半小时携带本人身份证原件、准考证到达考场，考试开考时间仍未到达考场视为放弃本项考试，不得再进入考场，所有参考人员不得带手机到考场，不得有违规、违纪行为，否则视为作弊，按零分处理。

(二)面试

1.时间和地点：见准考证。

2.要求：考生必须提前半小时携带本人身份证原件、准考证到达候考区，当场抽取考号，考生按考号顺序由引领员带入面试地点，考试开考时间仍未到达考场视为放弃本项考试。

五、招聘程序

(一)报名及资格审核：应聘者首先自行下载《会昌县卫生健康总院人民医院院区招聘聘用制护士报名表》，如实填写并打印报名表，在规定时间内到会昌县卫生健康总院人民医院院区(会昌县人民医院门诊大楼四楼东区人事科、M4057室)进行现场报名，并进行资格审查，符合条件者参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

(二)笔试：满分100分。笔试成绩≥60分的入围面试。

(三)面试：满分100分。采取现场打分，去除一个最高分和一个最低分，取剩余平均分为面试成绩(采取四舍五入法，保留小数点后两位数)。面试成绩在70分及以上者为合格，70分以下者为不合格、直接淘汰。

(四)总成绩计算：笔试成绩占60%(附加分：已取得全日制本科学历者加5分，附加分计入笔试成绩)，面试成绩占40%。按〔(笔试成绩+附加分)×60%〕+(面试成绩×40%)计算的总成绩进行排名(采取四舍五入法)，按总成绩由高分到低分确定拟招录试用人员为体检对象(进入体检人员末位成绩并列的，以笔试成绩分更高者列为体检对象)。最后总成绩在相应程序结束当天予以公布。

(五)体检：拟招录试用人员统一到会昌县卫生健康总院人民医院院区健康体检中心体检(体检时间另行通知)，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检不合格不予录用。如体检对象出现体检不合格时，按考试总成绩排名依次替补名额。不按时参加体检者，视为体检不合格。

(六)公示：根据总成绩、体检结果，确定招录试用人员名单并进行公示。

(七)临床培训：招录试用人员参加为期一周的岗前培训，岗前培训结束后安排到各临床科室进行为期三个月的试用期，试用期内工资待遇按医院聘用制人员试用期标准发放。

(八)试用期满考核：试用期三个月后对招录试用人员进行考核，试用期满考核合格的、正式聘用并签订劳动合同，考核不合格者不予聘用。试用期期间发生护理差错，或经查实因服务态度不好、违反核心制度、工作流程等引发投诉者直接辞退。

(九)聘用人员待遇等按《会昌县卫生健康总院人民医院院区聘用人员管理规定》执行。

如有未尽事宜，以总院党委会研究决定为准。