公招公考

前段时间，在一个由多位幼儿园举办人参加的座谈会上，来自内地g省的一位举办人说：今年的幼儿园民转公，我们面临的最大困难还不是一些园所被转公，而是公办幼儿园招走了我们的老师，导致我们无法正常开班......

之前，我也注意到这个现象。以深圳为例，今年深圳各区已陆续发过数次公办幼儿园招聘园长和副园长的信息。在十一国庆前，深圳的福田区和龙岗区又发布了面向全国的招聘启事。不过，细读的话，又会发现其中一则招聘公告传递的信息味道有点不一样。

来看看龙岗区的招聘公告吧！9月24日，深圳市龙岗区教育局在其官网发布了《龙岗区公办幼儿园面向全国招聘园长/副园长公告》

同之前数次招聘一样，本次龙岗区招聘的园长/副园长基本条件要求没有特别之处，特别的是“岗位条件”：

对于园长，本次龙岗区的招聘要求应聘人员需要“具有2年及以上公办幼儿园中层以上管理工作经验，或2年及以上区级及以上幼儿园园长或副园长工作经验。”这句话的意思翻译过来就是，如果你是在民办幼儿园工作，那么你应聘龙岗区公办幼儿园的园长，则需要“2年以上区级及以上园长或副园长经验”，如果在公办园，你“具有2年及以上公办幼儿园中层以上管理经验”就可以了。

而对于副园长的招聘条件则很明显是“一年及以上公办园中层经验”相当于“两年以上民办幼儿园中层及以上管理经验”。这两个条款等于赤裸裸地告诉大家：幼儿园同等岗位的话，民办园的教职工要低人一等甚至是两等，而对于公办园的中层来说，无疑是多了更多的上升机会！需要注意的是，深圳的招聘一般是面向全国的，这意味着内地的公办园要担心人才流失了！之前我们看过不少深圳各区的幼儿园招聘启事，还没有看到像龙岗区本次一样，赤裸裸地将“公办、民办”的经验分开认定的。

实话说，我也不知道这意味着什么，对公办体系是好还是坏？未来深圳的公办园招聘会不会出现只招收来自公办园的应聘者这种情况？作为对比，近期深圳福田区教育局发布的招聘要求就没有这样明显的歧视条款。

在9月30日发布的这则招聘公告中，福田区教育局也是招聘副园长，提到的优先考虑仅为：

“具有省、市优质示范幼儿园园长或副园长工作经验，获得区级及以上教育行政部门授予的幼儿园名师、名园长等相关荣誉称号，获得区级及以上幼儿园教学技能比赛奖励，熟悉幼儿园各个岗位业务，团队管理能力强者优先。”

这些都属于应聘的加分条件，但并没有强调应聘者是来自公办园还是民办园！

回到龙岗公办园的招聘条件，如果你问我想说点什么的话，我只能说，这对民办幼儿园的举办人来说应该勉强还算个好消息吧