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北方工业大学2020年师资队伍招聘公告

来源:今日招聘 | 发布时间:2019-11-22 18:24:41 |  访问:9698

2020年师资队伍招聘计划表(教师岗位)

单位序号专业及方向人数学位联系方式备注
信息学院计算机系1计算机系统结构—自然语言处理--数据挖掘-图像处理与模式识别1博士刘老师88803771
2信息安全1博士
3图形图像-虚拟现实人机交互-可视化1博士
电子工程系4图像处理、视频编码与传输、深度学习等1博士
5集成电路设计、半导体器件、集成电路工艺、mems1博士
人工智能系6图像处理与机器视觉、数据科学与人工智能1博士
7计算机软件、软件工程等相关专业,大数据、人工智能、分布式系统等相关方向1博士
机械与材料工程学院机械系8机器人及控制2博士王老师88803297
机电系9机械电子工程、摩擦学2博士
电气与控制工程学院自动化系10模式识别与智能系统(智能机器人方向)1博士李老师88803522
11控制理论与控制工程(智能控制方向)1博士
交通信息与控制工程系12交通运输工程1博士
建筑与艺术学院基础教学部13建筑学1博士熊老师88803316
实践教学部14空间设计1博士
15艺术设计1博士
经济管理学院工商管理系16工商管理专业——人力资源与组织管理方向2博士王老师88803290
会计系17会计学(会计理论与方法)科研方向:环境会计,绩效评价2博士
土木工程学院土木工程系18智能建造、建筑信息化、工业化建筑(中外合作办学及智能建造新专业所需师资)2博士刘老师88802072
力学与地下空间系19结构工程、岩土工程、防灾减灾、桥梁隧道工程2博士
设备与工程管理系20工程管理(信息化管理或风险管理方向)2博士
文法学院英语系21外国语言学及应用语言学专业,翻译学方向1博士梁老师88803378
日语系22日本文学1博士
法律系23民法学/经济法学1博士
24刑法学/国际法学1博士
马克思主义学院原理教研室25马克思主义基本原理1博士张老师88803646
26自然辩证法1博士
基础教研室27思想政治教育1博士
理学院数学系28动力学与控制1博士林老师88803275
29基础数学1博士
统计系30经济学(经济统计或数理统计)1博士
物理系31物理学1博士
体育系32运动训练学(篮球)1硕士
合计39
2020年师资队伍招聘计划表(管理岗位)

单位序号专业及方向人数学位拟安排岗位联系方式备注
学生工作部(处)1心理咨询1博士心理咨询及其他管理高老师

88803511

合计1
1、人才待遇

为具有博士学位人员免费提供为期三年的周转房;为教师岗位具有博士学位的人员提供科研启动费,理工类10-15 万、其他类8-12万。

2、联系方式

联系人:霍老师

电话:010-88803281

地址:(100144)北京市石景山区晋元庄路5号

在线投递简历:

附件1:2020年师资队伍招聘计划表(教师岗位)

附件2:2020年师资队伍招聘计划表(管理岗位)

北方工业大学2020年招聘办法

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发【2010】102号)、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发【2011】61号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发【2012】247号)等文件精神,结合我校实际,现将北方工业大学2020年招聘工作有关事项公告如下:

一、应聘基本条件

1、坚持中国共产党的领导,政治立场坚定,具有正确的世界观、人生观和价值观;

2、遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律;

3、有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神;实事求是,踏实肯干;

4、在校期间学习成绩优良;

5、具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力;

6、具有北京市户口,或符合北京市人才引进条件,或符合非京生源应届生留京条件;符合回避制度相关要求;

7、身心健康。

二、招聘具体岗位及要求

需求岗位、学历学位、所需专业、职称需求、招聘人数、学术基本条件等具体要求见学校网站。

三、报名时间及方法

1、应聘者请登录北方工业大学教师招聘系统(网址:),并根据系统要求进行简历填写和申报岗位。

2、后续关于招聘遴选等相关工作的安排请与各学院联系。

3、报名截止时间:2020年7月31日。

四、招聘程序

1、制定招聘计划;

2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

3、审查应聘人员资格条件,对于初步入围的应聘者,着重审查其身份证、毕业证、学位证及相关代表性科研成果证明;

4、综合考核:由院系考核和学校考核组成。

(1)院系考核。院系考核成绩实行百分制,合格分数线60分,按成绩由高到低按岗位1:2的比例向学校推荐人选(若实际结果不足1:2,以实际人数为准)。

(2)学校考核。学校人才引进工作组考核实行票决制,按岗位1:1的比例推荐人选。

5、体检,对于校长办公会审批通过的应聘者,我们会及时安排其到指定医院体检,体检按照公务员的体检标准;

6、公示拟聘人员名单。

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