高校招聘

新疆师范大学创立于1978年12月，历经40余年风雨历程，现已形成包括研究生教育、普通本专科生教育、预科教育、中小学教育、学前教育、成人继续教育和留学生教育在内的完整的教育体系。新疆师范大学始终坚持政治家、教育家办教育，努力成为支撑新疆教育事业和经济社会发展的坚强力量;始终把加强党的领导作为根本保证，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕新疆工作总目标，落实立德树人根本任务，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程;始终不渝地追求科学、文明、进步与真理，秉承“博学笃行，为人师表”的校训，形成了“团结、敬业、求实、创新”的优良校风;始终以“为党育人，为国育才”为己任，为新疆经济社会发展特别是教师教育事业的发展做出了重要贡献。

五、组织领导:新疆师范大学人才工作领导小组负责此次公开招聘工作的相关事宜。

十、招聘实施方法及步骤：

(九)具备招聘岗位所需的其他条件和要求(详情见招聘信息);

(一)公布招聘岗位和资格条件

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》(新人社发〔2017〕10号)精神，经学校党委研究，并报自治区人力资源和社会保障厅备案，决定面向社会公开招聘专职辅导员55名，具体事宜如下：

八、同一岗位应聘人数与招聘人数之比不得低于3:1，达不到这一比例的，按规定调整或取消该岗位的招聘计划。

在新疆人力资源和社会保障厅网()、新疆师范大学校园网()“人才招聘”栏目发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序，信息发布时间为2020年4月21日至5月15日。

监督电话：0991—4112038

(十)曾受过各类刑事处罚的人员，曾被开除公职和开除党籍的人员，现役军人，有违法、违纪行为正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考;正处在其他公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的不得报考;已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的不得报考;参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员不得报考。

(八)各招聘岗位学历、学位要求：必须具备招聘岗位所要求的普通高等学校毕业证和学位证，报名时请提供所受高等教育各阶段毕业证和学位证; 2020年应届毕业生应提供《教育部学籍在线验证报告》或其他证明材料，并按期取得毕业证、学位证;

(三)具有良好的品行和职业道德;

公开招聘的报名、资格审查工作由新疆师范大学人事处负责。资格审查包括报名时的资格审查及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。报名及资格审查按以下程序进行：

(二)报名与资格初审

(五)普通话测试达到二级乙等及以上水平;

(七)年龄：年满18周岁及以上，时间截止2020年1月，符合岗位报考年龄规定，30周岁及以下是指1990年1月1日以后出生。

二、招聘范围：面向社会公开招聘，凡符合岗位条件者均可报名应聘。

七、应聘人员应具备的基本条件：

(二)拥护党的领导，遵守国家法律和法规，聚焦总目标，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，作风扎实过硬，坚决与“三股势力”和“两面人”作斗争;

一、单位简介:

1.网上报名。本次报名采取网上报名，报考者请登录新疆人力资源和社会保障厅网()、新疆师范大学校园网()“人才招聘栏目”，认真阅读《新疆师范大学2020年面向社会公开招聘专职辅导员公告》、《新疆师范大学2020年面向社会公开招聘专职辅导员岗位设置一览表》等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致(所有证件原件在面试前需提交复审)，报考人员只能选择其中的一个岗位进行报名。网上报名期限：2020年4月22日至5月15日。注：4月22日之前请勿登陆系统报名，否则视为报名无效。

三、招聘岗位:(详见附表1)。

六、招聘监督。为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆师范大学纪检委(监察室)对公开招聘工作进行全程监督。

(一)具有中华人民共和国国籍;

本次公开招聘工作，按照公布招聘岗位和所需资格条件、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

(六)身心健康，能承担正常工作;

九、考试方式。采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩满分100分，占综合成绩30%，面试成绩满分100分，占综合成绩70%。

四、招聘原则：坚持把政治素质和师德师风考核放在首位，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

(四)具有招聘岗位所需的专业知识、职业资格和工作能力(详情见招聘信息);