高校招聘

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合医院工作实际，现将2022年招聘事宜公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行。具有良好的职业道德追求和奉献精神。身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质；

2.应聘人员入职前需取得相应学历学位证书，否则不予接收；

3.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.北京市常住户口且人事行政关系及档案在京。人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备；

6.符合回避制度的有关规定。

二、招聘岗位及具体要求

心脏超声科医师1人，专技十级及以上（岗位详见附件）

岗位要求：

1.博士学历、影像医学与核医学专业；

2.年龄45周岁以下；

3.具有中级及以上相应专业技术职称；

4.具有5年以上从事胎儿及小儿超声心动图检查工作经历优先；

5.三级甲等医院相关工作经历优先。

三、招聘程序

（一）网络报名

自公告之日起接受报名，应聘人员请登录医院招聘网站（http://bch.zhiye.com），在线填写简历并应聘相关岗位。报名截止时间：2022年8月15日。

（二）资格审查

将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定入围人员名单通过邮件或电话、短信通知参加笔试、面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。医院对资格审查结果具有最终解释权。

（三）考试安排

1.考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷的方式，内容为相关专业知识。

2.笔试成绩采用百分制，合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按笔试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。

3.笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。

4.笔试、面试具体时间、地点及相关要求另行通知。

（四）体检、考察

体检、考察工作由医院统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作。未按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选。

（五）公示、聘用

经院长办公会审批通过后，将体检、考察均通过的拟聘用人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。公示无异议的按照有关规定办理聘用手续。

四、其他事项

1.自报名开始到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

2.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。

3.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

4.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

五、联系方式

联系人：邢老师

咨询电话：010-59616616

地址：北京市西城区南礼士路56号北京儿童医院人力资源处

邮编：100045

附件：首都医科大学附属北京儿童医院招聘岗位信息

首都医科大学附属北京儿童医院人力资源处

2022年8月5日

原文出处：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202208/t20220805_2786743.html

（电话联系是请说明是在今日招聘网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”）。