高校招聘

西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

根据工作需要，教学与学生事务部现招聘研究生培养综合岗及研究生管理综合岗，岗位职责与应聘条件如下。

一、招聘岗位

1.研究生培养综合岗

岗位职责：

1.研究生培养方案制（修）订、课程建设、开课安排、选课、考试、成绩管理等日常教学工作。

2.研究生培养环节（开题、课程修读、中期考核等）的过程管理与质量保障工作。

3.研究生校际交流与国际学术会议资助管理。

4.研究生管理与信息系统建设与管理。

应聘条件：

1.认同西湖大学理念，掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法；能够独立完成领导交办的研究生培养相关的各项工作；

2.计算机相关专业硕士研究生及以上学历毕业，能够熟练应用office等办公软件，具有较强的语言文字表达能力，擅长人际沟通，具备较强的英文沟通能力；

3.具有较强的抗压能力和应变能力、较强的沟通协调能力,工作细心踏实，有责任心，有较强的服务意识和团队意识；

4.具有3年及以上高校或科研院所研究生培养或系统管理等相关实际工作经验者或有海外高校工作经验者优先考虑。

2.研究生管理综合岗

岗位职责：

1.研究生思想教育、心理健康教育工作。

2.研究生评优评奖及资助工作。

3.研究生学籍管理与违纪处理工作。

4.研究生创新创业教育与社会实践指导工作。

5.教务与学生事务部部门综合事务管理工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学理念，掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法；能够独立完成领导交办的研究生培养相关的各项工作。

2.能够熟练应用office等办公软件，具有较强的语言文字表达能力，擅长人际沟通，具备较强的英文沟通能力。

3.具有较强的抗压能力和应变能力、较强的沟通协调能力,工作细心踏实，有责任心，有较强的服务意识和团队意识。

4.具有硕士研究生及以上学历。

5.具有3年及以上高校或科研院所研究生管理或辅导员相关实际工作经验者或有海外高校工作经验者优先考虑。

二、薪酬与福利待遇

西湖大学参照国内外一流大学相应职位的薪酬标准，为获聘的优秀管理人才提供有竞争力的、能够使其安心工作的薪酬和各项社保等福利待遇。

三、报名时间及应聘方式

1.报名时间：截止2018年8月30日。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件，邮件主题及简历请注明"应聘岗位名称"-"姓名"。

3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。