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安徽科技学院2022年诚聘英才

来源:高校网 | 发布时间:2022-02-28 19:22:50 |  访问:1950

一、人才引进类型

学科带头人、中都学者、具有博士学位正高级职称人员、具有博士学位副高级职称人员、博士研究生。

二、人才引进条件

(一)基本条件

引进对象除符合招聘岗位条件外,还必须符合以下基本条件:

1、遵守宪法和法律,热爱祖国,热爱教育事业。

2、遵守职业道德和学术规范,作风正派,品行端正。

3、善于团结协作,责任心强,深受同行专家认可和赞誉。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、无违法违纪及不良记录。

(二)年龄要求

学科带头人、中都学者特聘教授50周岁以下,青年中都学者40周岁以下;具有博士学位正高级职称人员50周岁以下;具有博士学位副高级职称人员45周岁以下;博士研究生40周岁以下。特殊需求人才年龄可适当放宽。

(三)学历要求

引进的各类人才原则上均应具有博士研究生学历学位。

(四)科研要求

1、学科带头人

近5年科研业绩达到安徽省规定的三类以上人才标准。对我校急需引进的紧缺人才,科研业绩可适当放宽。对于不能全职来校工作的,可采用柔性方式引进。

2、中都学者

按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》第八条执行。

3、具有博士学位正高级职称人员

近5年取得显著的研究成果,主持国家级科研课题1项以上或省部级科研课题2项以上,且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科sci收录刊物上发表论文累计影响因子达到15.0以上(其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况,以ei收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分sci论文);人文社会学科在cssci来源刊物上发表论文5篇以上。

4、具有博士学位副高级职称人员

近5年取得显著的研究成果,主持省部级科研课题1项以上,且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科sci收录刊物上发表论文累计影响因子达到12.0以上(其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况,以ei收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分sci论文);人文社会学科在cssci来源刊物上发表论文4篇以上。

5、博士研究生

博士研究生根据业绩分成a类和b类。

a类业绩:具有突出的科研能力,并取得显著的研究成果。作为第一作者,自然科学学科在sci收录刊物上发表论文3篇以上或单篇影响因子6.0以上;人文社会学科在cssci来源刊物上发表论文3篇以上。

b类业绩:具有较高的科研能力,并取得较显著的研究成果。作为第一作者,自然科学学科在sci收录刊物上发表论文2篇以上或单篇影响因子4.0以上或在ei(ja)收录刊物上发表论文3篇以上;人文社会学科在cssci来源刊物上发表论文2篇以上。

特殊需求人才业绩可适当放宽。

(五)教学要求

具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力,经学校考核达到良好以上等次。

(六)紧缺专业界定

1、紧缺专业:马克思主义理论、应用经济学、外国语言文学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学类、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理、地理信息科学等一级学科范围内的专业。

2、一般专业:除上述紧缺专业以外的其他专业。

三、人才引进待遇

人才类别住房补贴安家费科研启动费特殊津贴备 注
学科带头人80~100万元70-80万元自然学科:100-150万元

人文学科:50-80万元

2000元/月1.引进的人才须与学校签订服务期合同,实行合同管理,服务期限为8年。

2.人才进校时发放住房补贴和安家费总额的80%,聘期期满考核合格后发放余下的20%。

3.新进博士配偶视其学历情况,由学校采取人事代理或校内聘用等方式安排工作。

中都学者按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》中第十一条执行。
具有博士学位正高级职称人员60~70万元50~60万元自然学科:50~70万元

人文学科:30~40万元

2000元/月
具有博士学位副高级职称人员50~60万元40~50万元自然学科:30~50万元

人文学科:20~30万元

1500元/月
博士研究生a类待遇40~60万元30~40万元自然学科:30~40万元

人文学科:15~25万元

1000元/月;享受校内副教授经济待遇(享受期三年)
b类待遇20~40万元20~30万元自然学科:20~30万元

人文学科:10~20万元

学校根据实际需求,以团队形式来校工作的博士(3人以上且均为博士),可增加50%的安家费,科研启动费可根据需要另行商谈。紧缺专业安家费可在相应区间值上适当增加,最高增加20万元。在海外留学且取得博士学位人员,根据实际需求和专业紧缺程度以及海外背景,在享受原有待遇基础上,最高可增加50%的安家费和科研启动费。国家级高端人才、柔性引进高层次人才及学校事业发展特需人才可结合工作时间和任务,实行“一人一策”,待遇面议。

四、其他事项

(一)请对照我校2022年人才进人计划,向所在用人单位(简历投递邮箱见2022年人才引进计划)以附件形式投递应聘简历。

(二)凡测试考察合格的拟录用人员,来校报到后,均须与学校签订服务期合同。

(三)各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见安徽科技学院2022年人才引进办法。

五、联系方式

联系人:才老师、谢老师

电话:0550-6732257/6732728

e-mail:,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网

学校网址:

安徽科技学院2022年人才引进计划

所在单位需求专业博士使用意图联系人联系电话简历投递邮箱
动物科学学院动物营养与饲料、动物遗传育种与繁殖1教学科研刘院长

贺院长

0550-6732066

0550-6732088

dwkxxy@ahstu.edu.cn
兽医学1教学科研
建筑学院风景园林1教学科研张院长

刘老师

0552-3197201

0552-3197203

jzxy@ahstu.edu.cn
城乡规划1教学科研
建筑学1教学科研
土木工程2教学科研
财经学院管理学(财务管理、会计学、审计学等)、经济学(金融学、国际经济与贸易、统计学等)2教学科研郝院长

肖老师

0552-3197048

0552-3197050

cjxy@ahstu.edu.cn
化学与材料工程学院材料科学与工程(光伏与锂离子电池方向)3教学科研宋院长

李院长

0552-3197359

0552-3197361

hcxy@ahstu.edu.cn
无机非金属材料工程2教学科研
外国语学院英语语言文学2教学科研陈院长

郑老师

0550-6719002

0550-6732025

wyxy@ahstu.edu.cn
资源与环境学院环境科学与工程、农业资源与环境2教学科研李院长

李老师

0550-6732656zyhj@ahstu.edu.cn
地图学与地理信息系统1教学科研
电气与电子工程学院光电信息科学与工程及相近专业2教学科研夏院长

刘老师

0552-3197588

0552-3197591

dqdz@ahstu.edu.cn
电气工程、建筑电气及相近专业3教学科研
管理学院工商管理类、管理科学与工程类、计算机类2教学科研陈院长

秦老师

0552-3197062

0552-3197064

glxy@ahstu.edu.cn
工商管理类、管理科学与工程类、物流管理类3教学科研
机械工程学院机械工程类相关专业、工业设计专业、智能制造工程专业3教学科研陈院长

乔院长

0550-6734666

0550-6734840

jxgc@ahstu.edu.cn
机械电子工程、机器人工程类相关专业3教学科研
车辆工程、农业工程、农业装备相关专业2教学科研
农学院园艺(食用菌或微生物方向)1教学科研崔院长

舒院长

0550-6733037

0550-6732166

nxy@ahstu.edu.cn
智慧农业或农业工程、种子或遗传育种2教学科研
植物保护1教学科研
人文学院中国语言文学/法学1教学科研李院长

高老师

0550-6719126

0550-6719100

rwxy@ahstu.edu.cn
国际法、心理学1教学科研
信息与网络工程学院数学类、计算机类、信息与通信工程6教学科研余院长

何院长

0552-3197079xxwlgc@ahstu.edu.cn
生命与健康科学学院生物制药、制药工程、发酵工程1教学科研孙院长

陈院长

0550-6732226

0550-6732024

sky@ahstu.edu.cn
中药学(中药药理学、中药资源、药用植物学、中药炮制学、中药制剂等方向)1教学科研
中医学(中医临床基础、伤寒等方向)1教学科研
中药学、药剂学、生药学、药物代谢等相关专业1教学科研
分析化学、纳米材料、生物传感1教学科研
食品工程学院食品工程、粮食工程1教学科研杜院长

汪老师

0550-6733103spxy@ahstu.edu.cn
烹饪与营养教育1教学科研
食品安全1教学科研
马克思主义学院马克思主义理论2教学科研张院长

王老师

0550-6732612my@ahstu.edu.cn
体育教学部体育学1教学科研孙主任

樊老师

0550-6733855tyb@ahstu.edu.cn
合计60
备注:教学岗位(硕士研究生)、实验员岗位、辅导员岗位、管理岗位等由学校统一发布招聘信息,具体请关注学校人事处网页。

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