工资待遇
岗位
年薪/薪酬
安家费
住房待遇
科研启动费
一类岗位
面谈协商
面谈协商
面谈协商
面谈协商
二类岗位
年薪60万元（不含教学和科研超工作量绩效）
120万元
安排公租房租住或享受30万元住房补贴
自然科学类150万元，人文社科类90万元。提供独立工作用房及科研试验用房
三类岗位
年薪50万元（不含教学和科研超工作量绩效）
90万元
安排公租房租住或享受30万元住房补贴
自然科学类80万元，人文社科类50万元。提供独立工作用房及科研试验用房
四类岗位
年薪30万元（不含教学和科研超工作量绩效）
70万元
安排公租房租住或享受20万元住房补贴
自然科学类50万元，人文社科类30万元。视工作需要提供工作用房
五类岗位
年薪25万元（不含教学和科研超工作量绩效）
50万元
安排公租房租住或正高级职称人员享受15万元住房补贴，博士享受10万元住房补贴
自然科学类30万元，人文社科类15万元。视工作需要提供工作用房
六类岗位
薪酬18-25万元，工资、福利、绩效按国家、自治区、学校相关规定执行
40万元
安排公租房租住或正高级职称人员享受15万元住房补贴，博士享受10万元住房补贴
自然科学类20万元，人文社科类10万元
七类岗位
薪酬15-20万元，工资、福利、绩效按国家、自治区、学校相关规定执行
20-35万元
安排公租房租住或正高级职称人员享受15万元住房补贴，博士享受10万元住房补贴
自然科学类10万元，人文社科类5万元
师资博士后
在站两年工作期内年薪20万元
在站期间可根据个人情况提前申请引进人才安家费
在站期间由学校提供免费公寓租住，出站后享受引进人才住房待遇
两年在站期间科研启动费2万元，学术交流费1万元
其他待遇：
1.引进人才通过申报及认定，可享受桂林市引进高层次人才有关津贴、购房补贴和个税奖励等人才补助。
2.六类、七类岗位优秀人才到校后可申请高层次人才培养体系的独秀青年学者、年薪制。
3.引进的博士后人员，可按照广西有关政策，直接认定副高级职称。
4．五类岗位（含）以上人才配偶学校推荐工作，六类、七类岗位人才及师资博士后配偶（须具有硕士学位）学校推荐工作。
5．引进人才子女可申请入读学校附属幼儿园、附属小学、附属中学或附属外国语学校。
6．引进人才的教学科研成果，学校将优先推荐到广西师范大学出版社出版。
应聘条件
一类岗位 院士；国家重点杰出人才；国家重点领军人才；国家科学技术奖获得者；教育部高等学校科学研究优秀成果奖获得者；广西院士后备培养工程人选；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科领域享有国际、国内公认的学术声望和学术影响力，学术造诣精深，取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科进入国际国内一流学科行列的高层次人才。
能够胜任教学和科研一线工作，胜任核心课程讲授任务；近五年取得突出的教学或科研业绩
二类岗位 国家优秀青年人才； 百千万人才工程国家级人选；国家教学名师；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，具有较好的学术发展基础和成长潜力，在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，能带领本学科在其领域保持国际先进水平或国内领先水平的高层次人才。
三类岗位 国家创新人才推进计划中青年科技领军人才； 教育部高等学校教学名师；全国文化名家暨“四个一批”人才；中国科学院“百人计划”人选；国家海外高层次人才引进计划外专项目、创业项目人选；国家科技创业领军人才；八桂学者；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科领域取得突出的教学科研成果，能带领本学科在其领域保持国内先进水平的高层次人才。
四类岗位 国务院政府特殊津贴专家；中国青年科技奖获得者；省级特聘专家或优秀专家；或具有突出的教学科研成果，经学校组织相关专家评估认定，达到学校要求的四类岗位条件的优秀学者。自然科学类的应聘者原则上年龄在45周岁以下，人文社科类的应聘者原则上年龄在50周岁以下；具有博士学位，原则上需具有正高级职称。
五类岗位 广西高校引进海外高层次人才“百人计划”人选；省级教学名师；国家一流专业或课程负责人；其他达到学校要求的五类岗位条件的优秀学者。自然科学类的应聘者原则上年龄在42岁以下，人文社科类的应聘者年龄原则上45岁以下；具有博士学位。
六类岗位 紧缺专业教授：具有正高级专业技术职务，自然科学类的应聘者年龄不超过45周岁，人文社科类年龄不超过48周岁；在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力。
七类岗位 取得博士学位的博士、博士后。其中自然科学类的应聘者年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁；紧缺学科或业绩成果突出的可适当放宽。
师资博士后 年龄不超过35周岁，取得博士学位不超过三年，符合国家相关政策要求。
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