高校招聘

【摘要】2019云南大学滇池学院教师招聘75人，报名时间：5月20日—6月2日，报名方式：应聘者通过云南大学滇池学院主页登录云南大学滇池学院公开招聘工作人员网络报名系统进行报名，每人限报一个岗位，并按要求如实填写个人信息。

云南大学滇池学院创办于2001年，是由国家“双一流”大学云南大学申办、教育部批准设立的云南省规模最大、人才培养质量一流的独立学院。学校现有2个校区——昆明滇池国家旅游度假区校区、嵩明职教园区校区。

学校现有8个学科门类，50个本科专业，覆盖了经、法、教育、文、理、工、管、艺术等多门学科。现有11个分院、2个公共教学部、全日制在校学生达1.9万余人，毕业生4万余人。

人才培养质量成果显著。学校先后共有2500余人考取研究生，其中70%考取“985”和“211”院校，被社会誉为“研究生的摇篮”。北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学等24所“985”大学和中国社科院均有我校学生在攻读研究生。3500余人考取公务员和事业单位，被社会誉为“公务员的摇篮”。司法考试通过率达到参考学生人数的50%左右。助理会计师等资格证书获证率居全省民办本科高校前列。英语专业八级、四级考试以及日语、泰语、越南语专业考级通过率名列全省独立学院第一，全省高校前列。大学英语四级、六级考试和计算机二级考试通过率连续十余年名列全省独立学院第一，全省高校前列。学院现有国家级质量工程建设项目19项，其中，教育部“新工科”项目1项，规划教材1部。云南省质量工程建设项目67项。教育部大学生创新创业训练计划项目70项，云南省大学生创新创业训练计划项目207项。

创新创业教育改革成果丰硕。“彩云本草”项目代表云南省参加首届“青年红色筑梦之旅”活动，被教育部列为六个重点项目之一，2017年8月15日收到中共中央总书记写给参加活动全体学生的回信，中央电视台《新闻联播》报道了相关情况。是云南省高校中唯一四次进入中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛的高校，并在四届比赛中获得3金1银3铜的优异成绩，金奖数名列全国2600多所高校第15位，名列全国独立学院、民办高校第一，占云南省金奖总数的3/4。在四次大赛中，学生在第一、三、四届大赛中代表所有参赛高校分别向时任中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东和中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰汇报“双创”成果，创造中国高校之最。此外，还是全省高校中唯一获得全国“青年红色筑梦之旅先进集体”、“最佳带动就业奖”、“优秀指导教师奖”的学校。在云南赛区比赛中，获得3个冠军和15个金奖。“山己人思”项目获得2018大学生创业世界杯中国赛区金奖，并与清华大学一道代表中国赴丹麦哥本哈根参加全球总决赛。

2015年以来，学校分别被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”(又称全国就业工作50强高校)、“全国深化创新创业教育改革示范高校”、“全国创新创业典型经验高校”(又称创新创业50强高校)称号，是中国独立学院中唯一获表彰的学校。此外，学院连续10年被云南省教育厅评为“大学生就业工作目标责任制考核一等奖”，还被云南省有关部门授予“云南省毕业生就业典型经验高校”、“云南省就业创业先进集体”、“云南省高等院校创新创业教育实践基地”、“云南省实践育人创新创业中心”、“云南省创新创业典型经验高校”、“云南省深化创新创业教育改革示范学校”、云南省“转型发展试点学院”、云南省“特色优势民办高校”、“云南省民办先进高校”、“云南省高校教学管理先进集体”称号，滇池青年创业园被授予“省级青年创业示范园”等。2017年，学校“创新创业教育改革探索与实践”项目，获得云南省第八届教学成果一等奖。学校连续4年入选调研中国大学生暑期实践项目，是中国独立学院、民办高校和云南省高校中唯一4次入围的高校。

今天的云南大学滇池学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧把握高等教育的新形势新任务，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为根本任务，始终以提高人才培养质量为核心，致力于传播与创造知识，弘扬与引领文化，服务与奉献社会，为加快进入中国高水平、一流民办大学前列而奋斗。

为适应学院发展的需要，2019年我院继续面向社会公开招聘专职教师、实验员、专职辅导员、管理人员，特别是引进具有高校教学经验的高学历、高职称优秀教师和“双师型”教师。

现将有关事项公告如下：

一、博士引进

引进条件和待遇：

1.学院建设和发展需要的高水平博士研究生。

2.具有博士学历的，原则上年龄不超过40周岁(1979年7月1日以后出生)。

3.博士研究生引进不受招聘计划名额限制，学院提供优惠条件，待遇面议。

二、高职称人员引进

引进条件和待遇：

1.学院建设和发展需要的具有副高级及以上专业技术职务的教师。

2.具有副高级及以上专业技术职务者，年龄不超过50周岁(1969年7月1日以后出生)。

3.副高级及以上专业技术职务人员的引进不受招聘计划名额限制，学院提供优惠条件，待遇面议。

三、 “双师型”教师引进

(一)引进条件

1.根据学院建设和发展需要，引进具有高校教学经验的“双师型”教师，引进人员须具备下列条件之一：

(1)具有普通招生计划硕士研究生学历和讲师及以上专业技术职务，并取得本专业非教师系列的中级及以上专业技术职务或行业执业资格证书，能全面指导学生实验、实训等专业实践活动。

(2)具有普通招生计划硕士研究生学历和讲师及以上专业技术职务，取得本专业某一项操作技能高级以上等级证书，或取得专业技能高级以上考评员或高级技师资格，胜任本专业实践教学工作。

(3)具有普通招生计划本科及以上学历和行业高级专业技术职务，并有在企业或行业一线工作经历，属于企业或行业的优秀技术人员或技术骨干，具有丰富的实践能力和实践经验。

2.“双师型”教师原则上年龄不超过40周岁(1979年7月1日以后出生)。

3.具备岗位所需的其他条件。

(二)享受待遇

学院根据应聘者自身实际情况，参照工资分配方案及相关规定执行。

四、2019年招聘计划

招聘岗位及相关要求详见《云南大学滇池学院2019年教职工招聘计划表》。

五、应聘条件

(一)教师岗位

1.遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

2.具有普通招生计划全日制硕士及以上学位，初始学历为普通招生计划全日制四年本科毕业，并取得相应学位。

3.2019年应届毕业生年龄不超过35周岁(1984年7月1日以后出生);非应届毕业生年龄不超过40周岁(1979年7月1日以后出生)。

4.具备岗位所需的其他条件。

(二)专职辅导员

1.遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。

2.具有普通招生计划全日制硕士及以上学位，初始学历为普通招生计划全日制四年本科毕业，并取得相应学位(本院招聘应届毕业生须具有学士学位)。

3.2019年应届毕业生年龄不超过30周岁(1989年7月1日以后出生);非应届毕业生年龄不超过35周岁(1984年7月1日以后出生)。