职位描述:
岗位职责:
1、协助建立和完善人力资源规章制度;
2、负责员工医保、社保、公积金及其他员工福利事项对内管理;
3、负责人员试用期转正、述职、调动、晋升等相关工作;
4、负责对接人社部门、处理员工工伤、协助职业健康管理等相关工作;
5、协助开展员工招聘工作;
6、上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、有3年以上制造型企业人力资源管理相关工作经验;
3、熟悉办公软件操作,有人力资源管理师职业资格者优先考虑;
4、具备良好的沟通能力、抗压能力和协调能力。