金华[切换城市]
1、全面负责公司人力资源管理工作; 2、配合公司整体战略规划,全面统筹规划并推动实施公司的人力资源战略; 3、建立并完善公司人力资源管理体系,合理有效的定岗定编,不断完善人力资源管理制度; 4、根据公司战略,结合行业特点,组织人才招聘、选拔和培养,制定并组织实施员工培训计划; 5、建立健全薪酬福利体系,制定具有激励性的薪酬福利制度; 6、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力; 7、协助部门做好其他的辅助服务工作; 8、做好部门和其他部门的协调工作。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经金华招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 金华招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在金华招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14