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岗位职责:
1、营销活动策划、宣传、组织;营销荣誉体系搭建、宣导、组织;
2、分析数据支持,制作并发布日常及方案追踪报表;进行各业务指标的增量、痛点分析,提出改善意见;
3、下辖营业单位日常业务推动提升
岗位要求:
1、2024年应届毕业生
2、本科及以上学历,学历学位双证齐全;
3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,有责任心,较强的自我驱动力
职责描述:熟悉岗位胜任力、培训、薪酬管理、绩效考核、人力成本管理等模块。任职要求:大专以上学历,3年以上人力资源管理工作经验,2年以上制造业人力资源部门负责人岗位工作经验。
高薪诚聘饿了么专送骑手,主要配送区域浙江金华金东区 ,佛堂 ,鞋塘,孝顺,上溪,仙桥,义亭等可就近安排!职位描述:告别进工厂的无味与乏味,走进外卖大家庭,欢迎能吃苦耐劳、渴望高薪的同仁来电!
平均单价4-8元/单,日均单量50-110,综合工资5000-14000,按单提成,上不封顶,具体面谈,能力有多大工资就有多高。 1、男女不限、年龄18-50岁,普通话标准 2、需办理健康证,会骑电动车,会使用智能手机导航,接受能力强。 3、有无经验均可(有专人培训小组长带跑) 4、熟练使用APP软
工作时间:弹性工作,可选择调休。
晋升机会: 优秀员工晋升:骑手-小组长-运营调度-站长-区域经理-城市经理。
欢迎志同道合的小伙伴
需要有大型工贸生产型企业同岗位工作经验,精通主办会计各项工作职责,细心稳重,能吃苦耐劳、有一定抗压能力。
职责描述: 有氟化工行业多年工作经验,具备带领科研团队做研发的能力。
①协助总经理建立成本会计核算管理体系,指导区域公司做好工程项目成本管理工作;
②每月核对各区域公司上报的在建项目实际成本归集;
③负责管控区域公司各项目人、材、机的应付和已付比例;
④指导区域公司填报项目工程造价情况汇总表,定期抽查数据的合理性,发现异常协同成本部门、区域公司进行分析,查找原因并提出纠正方案;
⑤协助区域财务并协同成本部门做好项目的两算对比;
⑥协助总结理做好内部结算工作;
⑦定期梳理应收、应付的挂账金额,对异常的进行检查分析。
接受应届生和实习生,可培养。 岗位职责: 1、申请票据,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 5、负责与银行、税务等部门的对外联络; 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格: 1.具有扎实的会计基础知识。 3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作; 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
职责描述: 资金管理、成本费用核算、财务报表分析等。 1.月度资金计划编报并跟踪执行情况; 2.各项成本费用审核及核算,以及款项支付,往来款台账编制审核; 3.编写月度财务经营分析材料,财务报表同环比分析等等。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业毕业。 2.综合素质较高,具备较强的分析问题、解决问题的能力,善于沟通,具有良好的团队协作精神。 截止日期:2023年09月30日
工作地点:扬州 / 泰州市下属乡镇岗位职责:1、京东、苏宁、五星等OPO门店的运营;2、乡镇门店产品的售前协助、售后客服及产品活动的宣导维护;3、适应短期出差。
任职资格: 1、熟练操作电脑和手机,应届毕业生可; 2、踏实,思维敏锐,环境适应能力强,抗压力能力强。 薪资与福利: 1、试用期三至六个月(可按个人能力缩短试用期); 2、入职交保险、年终奖,单双休工作制、年休假、员工体检、生日礼金、节日福利及各种活动。
汉堡王餐厅第二副理主要工作及职责:1. 卓越的值班管理;2. 全面执行餐厅的食品安全;3. 全面执行餐厅的人员训练;4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动;5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效;6. 完成餐厅经理安排的其他事项;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:-
岗位职责:1、负责客服部的统筹管理工作,认真贯彻执行公司的各项规章制度;2、定期组织检查服务质量(定期组织业主/住户满意度调查工作),征求业主/住户对服务管理工作的意见,并跟进整改;3、对于重大投诉事件及时处理并回访;制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。4、根据公司的有关管理规定,指定物业费催缴计划,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作。5、对所属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。6、组织开展各类社区文化娱乐活动,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务;8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正。9、负责执行辖区内有偿服务项目;辖区内各项服务工作检查、监督;负责与辖区附近街道、派出所等机关部门的联系工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄35岁以下,五官端正、身体健康,物业管理相关专业优先;2、有3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作;3、工作耐心细致,亲和力佳,有高度的责任心,有一定判断力、决策力,诚信正直、积极上进、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守,善于团队协作;4、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识;我们提供:1、上班时间:8:30-12:00 13:30-17:302、良好的福利待遇:带薪年假、社保公积金、节日福利、年终奖、丰富多彩的员工活动等;3、形式多样的在职培训,不断提升个人价值;4、轻松和谐的工作氛围。
1、执行公司各项工程管理制度,全面负责项目的设施、设备安全正常运行; 2、熟悉项目机电系统设备性能、运行状况、控制状态,制定合理运行方案,研究改进措施; 3、执行维修保养计划,节能计划,工程维修预算等各项工作计划; 4、落实各项维修保养计划,掌握设备、设施的运行状况。 任职资格: 1、工程、机电类相关专业; 2、三年以上强、弱电气设备管理、维护工作经验; 3、有物业工程管理经验,熟悉物业管理行业标准,熟悉强弱电、机电、暖通、电梯、给排水等系统设备的运行维护; 4、责任心强,抗压能力强;熟练运用办公软件。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
一. 工作内容: 1. 负责市场情况调研与区域拓展; 2. 负责保险知识、产品宣讲、合作模式洽谈、业务落地规划等工作,同时推动市场开拓业务机会与网点铺设; 3.负责保险科技产品的输出,结合渠道需求与痛点,协调开发技术人员完成系统优化与迭代; 4. 负责合作渠道维护与驻点; 5.定期向上级领导汇报项目运营情况,输出项目运营改善建议与举措。 二. 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,保险或营销专业优先; 2.具备较强的沟通与协调能力,有团队合作精神; 3.具有较强责任感及服务意识; 4.能吃苦耐劳,具有一定抗压及风险管控能力。
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