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一:岗位职责: 1:开拓新客户并维护老客户,完成销售目标; 2:了解客户需求,了解行业动向,并及时向公司作出反馈; 3:负责与客户的沟通、谈判和签订合同,回收货款等业务; 二:任职资格: 1:年龄35周岁以下,本科及以上学历;纺织类或有相关特长,学历要求可放宽到大专 2:具有良好的沟通、谈判、组织协调能力,责任心强,服从公司安排。 3:工作地:绍兴
【岗位要求】:招聘热线:133-7387-6101负责人:秦经理 1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员可适当放宽) 2、身高不能低于1.60米、视力近视不能超过500度。 3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。 4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。 [船上岗位职责]:招聘热线:133-7387-6101秦经理 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,新手均可适应。 【工作安全保障】: 1、 现代渔船设备已经发展很先进,均配有雷达、卫星电话、航海导航系统、气象预报、电脑平衡系统等设备; 2、 公司为船上配有卫星电话船员可以随时保持与家人、朋友联系,保持沟通,是家人和船员都可以放心工作; 3、 如遇到台风或暴雨、危险天气,船舶将提前接到卫星气象预告,并将船只停在港口休息,保障船员生命和财产安全; 4、 船上配有医务室,为员工平时生病感冒一类小病救治,也让船员能有更好的保障和安心生产捕捞作业。 【船员工资待遇】: 一、【灯光鱿鱼船两年合同】 报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底15万】捕鱼产量提成600-700元\吨,平均工资9000-12000元\月 2、船上厨师【两年保底22-23万】产量平均超产有提成,(需要在船上任职过厨师岗位) 3、渔捞长、大副【两年保底32—35万】产量平均超产有提成(在鱿鱼船任职过的优先) 4、二副、机工、轮机长、船长等职位工资(面议) 二、【金枪鱼船两年合同】报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底14—16万】全船捕鱼产量平分,平均年薪9—12万 2、船上厨师【两年保底16—18万】船上做饭好的情况有奖金 3、其他职务船员有相关工资经验的【工资面议】跑过台湾船的也属于有经验者 三、【单托、围网船一年合同】 1、船员普工【一年保底11—13万】做满一年有奖金,平均收入11.5—14万\年 2、职务船员工资到公司(面议) 四、【北太鱿鱼钓半年合同】 1、船员普工【半年保底1.2万】提成2000~2800元\吨,平均收入4.5万—6万 2、职务船员工资(面议) 五、【运输船一年合同】 1、老船员跑过远洋的保底5000元每月,新船员保底4500元每月,拉货提成40元一吨。综合工资7500~8500元每月,2~3个月返航一次。 2、另外招聘运输船会开吊机、电工岗位人员,工资保底每月9000元另加拉货提成40元一吨 六、【国内近海船员】 1、船员普工【一个月保底7500】另有奖金,平均收入8000- -10000元 2、职务船员工资(面议) 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,三荤一素,确保伙食和生活条件。 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在国外靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、近海船一月进港靠岸一次可带薪休息5—13天 4、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 注意:【除以上岗位,另招聘 老船员、大副、二副、轮机、渔捞长等职务船员、货船水手、搬运工、焊工、厨师等岗位,工资面议】 有意愿求职者请打电话咨询或加微信咨询 联系电话:133-7387-6101(微信同号)负责人:秦经理 公司座机:0574-86839636 公司地址:浙江省宁波市北仑区明州西路179号金贸大厦9楼923室
1.年龄30周岁以下,工作时间下午2.30-10.30. 2.文秘、行政管理相关专业大专以上学历具有一定公文写作能力。 3.熟悉环境工作流程,熟练使用各种办公自动化设备。 4.性格开朗,待人热情,形象气质佳。 5.各种热情积极、细致耐心,具有良好沟通协调能力。 6.有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪。
岗位职责: 1、协助建立和完善人力资源规章制度; 2、负责员工医保、社保、公积金及其他员工福利事项对内管理; 3、负责人员试用期转正、述职、调动、晋升等相关工作; 4、负责对接人社部门、处理员工工伤、协助职业健康管理等相关工作; 5、协助开展员工招聘工作; 6、上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有3年以上制造型企业人力资源管理相关工作经验; 3、熟悉办公软件操作,有人力资源管理师职业资格者优先考虑; 4、具备良好的沟通能力、抗压能力和协调能力。
1、全日制本科及以上学历,水泥热工工艺、无机非金属材料等相关专业毕业者优先。2、年龄45周岁以下,从事熟料煅烧等系统相关工作8年以上。3、具有高级工程师职称或与之匹配的工作经历。4、具备主导或作为核心成员开展烧成相关项目并取得成果的能力。5、特别优秀者条件可适当放宽。
一、岗位职责:负责水泥生产各环节智能化设计,承担集团内工业信息化系统、智能化设备的开发、应用、运维和推广等工作的具体计划和措施制定。二、任职要求:1、35周岁以下。2、***本科及以上学历,化工、计算机、光电、机械自动化、电气自动化、信息自动化等相关专业。 ***、***、***院校毕业优先。3、熟悉水泥行业机械、电气设备基本原理和运行特点者优先。4、具有APC、自动化装备等智能制造相关工作经验者优先。5、熟悉西门子、ABB、浙江中控等DCS和PLC编程和组态软件者优先。6、良好的团队协作、沟通学习能力。7、能吃苦耐劳,适应国内外出差等安排。三、工作地:浙江兰溪
一、工作内容1、负责公司内部局域网的日常管理、维护,计算机系统故障的排除;2、负责IT日常桌面运维,处理电脑、打印机等设备安装、配置、调试和故障排查;3、协助负责公司硬件系统及机房的正常运转。二、岗位要求1、全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业优先。2、计算机、网络工程、信息相关专业。3、具备硬件系统运维管理专业知识。4、3年以上信息管理相关工作经验。5、35周岁以下。
1、优质维护高端商务往来,为公司拓展、争取更有利的资源或条件;
2、沟通协调及解决问题,在培训指导后独立完成方案汇报等工作;
3、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,
做好联络、维护工作;
4、负责商务谈判及商务合作对接;
5、负责行业内市场及政策的收集及分析并定期反馈上级领导;
6、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的各种事项。
能接受长期出差
一、工作内容负责集团新建项目工艺专业的审核;提出合理化建议。二、岗位要求1、全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业优先。2、土木工程、建筑学相关专业。3、熟悉工业厂房建筑设计相关知识。4、5年以上设计院建筑专业设计经验。5、35周岁以下。
一、工作内容负责制定矿山爆破技术措施,安全指导、检查实施等工作。二、任职要求:1、全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业优先。2、采矿工程等相关专业。3、熟悉爆破工艺流程,能有效处理各类应急事件。4、三年以上采矿、爆破等工作经验,取得有效的爆破技术员资格证优先。5、35周岁以下。
工作内容:负责监控生产运行情况,配合各专业技术主管做好水泥生产线技术服务、培训指导,做好部室个人绩效考核、内部综合管理等工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业优先。2、无机非金属材料、机械工程、电气工程、自动化等相关专业。3、3年以上水泥工艺专业工作经验。4、具备MES系统和网上工厂等水泥生产常用信息化系统开发能力者优先。5、35周岁以下。
职位:组长(Lead Athlete) 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展; 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工; 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售; 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系; 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责; 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识; 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训; 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动; 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
职责描述: 岗位职责: 1.对接集团战略,并进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3.在基地内推动公司层面的变革,负责完善基地人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递; 职位要求: 1.大学专科或以上学历; 2.3-5年以上人力资源工作履历,熟悉HR流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀,有制造业人事经验尤佳; 3.较强的逻辑思考、学习和抗压力; 4.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心; 5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。 任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理专业优先 2、从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识; 3、具有良好沟通表达能力,和良好的服务意识; 4、了解国家各项劳动人事法规政策; 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;能承受一定的工作压力。
职责描述: 1、协助部门领导贯彻执行有关安全、消防、职业卫生法律、法规和方针、政策; 2、协助部门领导建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表,协助部门领导拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划,并检查和督促落实; 3、追踪安全、消防、职业卫生体系,填报各项安全生产报表; 4、组织新员工入职三级安全教育和员工安全技术、消防等知识培训,督促义务消防员进行消防知识训练和消防安全技术考核; 5、负责各类事故的统计、分析,参加事故调查,按照四不放过原则进行分析后交负责人审批后实施考核; 6、开展各类安全活动,组织安全生产竞赛。 7、负责工艺安全、施工安全风险分析; 8、协助部门负责人制定生产事故应急预案并组织演练; 9、履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告安全负责人,跟踪整改落实; 10、指导和督促各部门按国家规定为从业人员发放劳动防护用品,并监督教育从业人员按规定使用; 11、查阅了解本单位有关安全生产的设备设施和工艺技术等档案资料; 12、参与公司重大危险源评估,以及新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的安全设施"三同时"审查及竣工验收工作; 任职要求: 大专及以上,化工、安全、工艺等相关领域专业 ,必须取得注册安全师证,3年以上大型制造业安全管理经验。
工作职责:1、负责拟订制程异常临时措施,协助并监督PE、生产的异常分析,评估及跟进责任部门给出的改善措施,并监督执行;2、负责对客户投诉原因进行分析,拟定临时措施与永久措施,并跟进责任部门的改善情况,分析客户退货原因,拟订客户退货返工方案,并跟进返工结果,必要时采取改善行动;3、负责制定产品入库检验规程、IPQC检查明细表、QC工程图、电子笔来料检验标准,成品最终外观检验标准;4、负责推动生产中来料异常分析处理与跟进改善,参与新产品评审与导入。任职资格:1、本科以上学历,3~5年相关从业经验,英语CET4,能够阅读英文资料和写英文邮件,有一定英语口语能力优先;2、熟悉SMT流程,PCBA 的外观检验标准及最终成品的检验标准,了解 ISO9000、QC080000、TS16949 体系基本知识;3、熟悉设计开发评审、验证、品质异常处理、客户投诉处理及IPC-A-610F外观检验标准;4、熟悉 SPC、8D、FMEA、QC七大手法minitable等品质常用工具。
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