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1,根据订单需求送早中晚三餐下午茶,系统派单,单量稳定,薪资高。2,入职0费用,可以提供装备。3,可以兼职,上线时间没有要求,上班自由
服务员岗位介绍工作时间:早班:9点到晚上9点半,下午2点半到4点休息中班:10点一直上到晚上9点晚班:下午4点半上到凌晨3点半工作内容:1.餐桌摆设2.迎客落座上菜3.送客收台4.打扫厅面和其他区域的卫生5.按领班的要求完成部分用品的清洁培养晋升空间:一、具体晋升流程如下:试用期员丁→普通服务员→高级服务员→领班→主管→前厅经理二、普升考核时间根据员工总数,考核时间为3-6个月/次;三、晋升待遇标准1、晋升到不同级别,工资及福利待遇都享有专属岗位待遇;2、提成奖励机会增多;3、可以带实习生为徒弟,不断提升自身能力;4、拥有更高的职位晋升机会;原标题:《餐饮服务员》
1,根据订单需求来派送早中晚三餐下午茶,单量稳定,单量不限,多劳多得。2,年龄18-50岁,没有案底,会骑电动车。3,提供装备,入职0费用,人走账清。
1、负责人才需求调查、制订人才招聘计划。 2、维护招聘渠道,发布招聘信息,筛选人才,组织面试,建立人才库。 3、负责新员工的入职对接、安排入岗。 4、给试用期员工关怀及工作状态反馈、提起转正通知。 5、对异动员工进行访谈。 6、建立招聘台账、入离职台账。 7、负责校企招聘。 8、完成上级临时交办的其他工作任务。 要求: 大专及以上经验,有猎头和甲方经验优先考虑 擅长社招和中高端岗位招聘
岗位职责: 1、制订财务制度流程,每月做好记账凭证; 2、出具各类财务报表上报公司; 3、做好应收、应付账款跟进及管理; 4、定期向公司财务经理汇报公司经营情况,做好数据分析。对公司资产、负债、成本、费用等情况,通过期间比较,发现问题与异常,提出合理化建议。 岗位要求: 1、财会、审计等相关专业专科科及以上学历,3年以上生产制造型企业财务管理工作经验; 2、熟悉会计操作,会计流程与管理,熟悉财务软件的操作和使用; 3、熟悉国家、地方及相关行业的税收法规; 4、工作细心、有良好的心理素质,能承受挫折和压力,具备良好的沟通能力、团队精神。
1,根据订单需求送早中晚三餐下午茶之类的,系统派单,可以日结。2,需要会骑电动车,会手机导航,没有案底,男女不限。3,入职0费用,当天面试可以当天入职,可以提供装备等。
岗位职责:
1、处理客户来电,网络的询问,妥当处理相应问题并回复客户,做好问题的收集整理;
2、对内回复日常问题、协助业务同事更好的维护客户、处理各种频发性突发性异常;
3、依据客户或者领导要求与公司其他部门协作解决客户的要求及问题,保持及维护与客户的良好关系;
岗位要求:
1、大专以上学历,年龄20~35岁;
2、性格开朗,乐观积极,主动,认真负责;
3、普通话标准,亲和力佳,具备较强学习能力及应变能力;
4、掌握基本办公软件,电脑操作熟练;
上班时间:9:00-18:00
岗位职责:1、负责日常客户定金的收支和对账工作2、负责财务系统的操作核对3、负责日常资金台账的登记核对工作4、负责权证部过户提成的统计其他要求:1、认真负责,有较强责任心,2年左右经验2、能够熟练使用办公软件,尤其是EXCEL操作3、本科及以上学历4、薪资面议
岗位描述负责资金收付、销售、采购、费用报销等业务的做账、核对工作。任职要求:(1)40周岁及以下,财务管理、会计学相关专业。(2)本科(全日制)及以上学历,初级会计职称及以上。(3)吃苦耐劳、有较强责任心,服从领导安排
(1)负责公司整体绩效考核体系的设计,完善公司绩效考核机制、流程和工具方法; (2)负责参与制定公司及各部门的年度绩效目标,组织各部门将目标分解至各岗位,确保绩效考核有效执行; (3)协助上级进行人才梯队建设,储备适合的人选,保持与人才的联系,并建立人才库; (4)负责建立和实施人员培养机制,对员工的上岗、转岗和异动进行管理和监控; (5)负责各个部门的考勤、社保公积金、意外险以及组织架构等日常基础工作; (6)完成上级安排的其他工作。 任职要求 (1)年龄在27-40岁之间,具备统招本科及以上学历,拥有3年以上工作经验;有工厂经验优先考虑 (2)熟悉并理解人才招聘、培训发展,具备实际的薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块实际操作经验,熟悉劳动法相关法律法规; (3)细心、好学、责任心强,具备承担责任的能力; (4)具备独立解决复杂人事管理实际问题的能力,具有较强的协调、分析和判断能力,以及良好的人际交往能力; (5)具备良好的职业操守和职业素养。
职责描述: 1、负责相关法律事务的处理; 2、提供相关的法律咨询服务; 3、给客户提供相关的法律支持; 4、制定法务部的预算,进行日常人员管理。 5、负责重大决策的法律支持,完善集团法律平台 任职要求: 1、专科以上学历; 2、两年以上法务管理或相关法律工作经历; 3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力; 4、较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力。 工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00
职位详情 律所有独立的市场部,提供需求精准、数量充足、种类丰富的案源,该岗位无需主动营销,只负责在律所坐班、主导、参与各类案件商务洽谈工作。 【岗位职责】 1、在律所坐班,负责律所律师顾问部、商务部具体案件洽谈工作; 2、负责律所各类案件的磋商和拟定; 3、主导或参与律所各项商务或合同的洽谈过程; 4、参与、协助主办律师案件后期办理; 【职位要求】 1、有一定的法学基础知识和法律思维; 2、沟通能力强,人品正直,做事认真细致,逻辑清晰; 3、具备良好的团队合作意识,具有优良的服务意识和敬业精神; 4、学习欲望强烈,能及时学习各种新法,了解最新法律动态,提高专业素质; 5、公检法背景、有法务工作经验、或有一定谈判经验者优先。也欢迎社会各界法律工作者。 【福利待遇】 1、社保:五险; 2、享受带薪年休假; 3、享受系统带薪业务培训;律所公检法背景、资深背景律师众多。
职责: 1、根据区域内家装市场,制定区域家装业务策略,并推动各项业务策略的落地; 2、负责区域家装客户开发目标、设计师合作目标和销售目标的分解,并确保目标的达成; 3、负责区域家装团队的组织搭建、业务指导和培训赋能; 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年工作经历,1年以上建材行业销售经验; 2、具有优秀的渠道开发、维护和客户管理经验; 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力。
职责描述: 华南大区各城市 1、协助城市经理管理运营团队,对互联网运营有较深入的思考和见解; 2、负责区域内人员管理和招聘,对数据负责,对人负责; 3、负责区域内关键数据指标的跟进和达成,有过程、有结果; 任职要求: 1、大专以上学历,综合素养高,具有优秀的逻辑思维能力,学习能力,系统规划能力; 2、具备较强的人际交往能力和应变能力; 3、有良好的数据分析和提炼能力; 4、高标准要求自己,热爱互联网和自行车,有团队管理经验者加分。
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